Erschließen Sie zusätzliche Projektchancen für Ihre IT-Spezialisten und Teams. Als Delivery Partner erhalten Sie über dc nearshoring passende Kundenanfragen – abgestimmt auf Ihre Kompetenzen und verfügbaren Kapazitäten.
ZUSÄTZLICHE PROJEKTCHANCEN DURCH UNSER KUNDENNETZWERK
Warum Delivery Partner bei dc nearshoring werden?
Zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten
Erschließen Sie neue Projektchancen für Ihre IT-Spezialisten und Teams über dc nearshoring.
Zentrale Kundenkoordination
Wir koordinieren passende Kundenanfragen und den Auswahlprozess. Sie konzentrieren sich auf die passenden Spezialisten.
Zugang zu attraktiven Kunden
Profitieren Sie von Projektmöglichkeiten bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Klare Abstimmungen, direkte Kommunikation und verlässliche Prozesse bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
UNSER PARTNERNETZWERK
Welche Unternehmen passenzu unserem Partnernetzwerk
Wir erweitern unser Partnernetzwerk kontinuierlich um qualifizierte IT-Dienstleister, die ihre Expertise und Delivery-Kapazitäten in gemeinsame Kundenprojekte einbringen möchten.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind insbesondere folgende Voraussetzungen wichtig:
Qualifizierte IT-Spezialisten
Klare Technologie- und Branchenexpertise
Verlässliche Verfügbarkeit der vorgeschlagenen Kandidaten
Schnelle und verlässliche Rückmeldungen im Auswahlprozess
Wettbewerbsfähige Konditionen
DELIVERY PARTNER WERDEN
Vervollständigen Sie Ihr Partnerprofil
Je mehr wir über Ihr Unternehmen wissen, desto gezielter können wir Kundenanfragen identifizieren, die zu Ihren Kompetenzen und Kapazitäten passen.
Registrieren Sie Ihr Unternehmen und hinterlegen Sie die wichtigsten Informationen zu Kompetenzen, Technologien und verfügbaren Ressourcen.
02 Prüfung und Aufnahme ins Partnernetzwerk
Wir prüfen Ihre Angaben und nehmen Ihr Unternehmen nach erfolgreicher Prüfung als Delivery Partner in unser Netzwerk auf.
03 Passende Kundenanfragen erhalten
Passt eine Kundenanfrage zu Ihren Kompetenzen und verfügbaren Ressourcen, erhalten Sie die relevanten Anforderungen direkt von uns.
04 Kandidatenprofile einreichen
Reichen Sie geeignete Profile ein, die auf die Anforderungen der jeweiligen Kundenanfrage abgestimmt sind.
05 Auswahl und Vorstellung beim Kunden
Wir prüfen die eingereichten Profile anhand der Kundenanforderungen. Geeignete Kandidaten stellen wir dem Kunden für den weiteren Auswahlprozess vor.
AUSWAHL PASSENDER KANDIDATENPROFILE
Was bei einem Kandidatenprofil wichtig ist
Wir prüfen jedes Kandidatenprofil anhand der konkreten Anforderungen der Kundenanfrage. Must-have- und Nice-to-have-Kriterien werden dabei getrennt betrachtet, um relevante Kompetenzen und mögliche Lücken transparent zu erkennen.
Fachliche Eignung
Übereinstimmung mit den geforderten Technologien, Kenntnissen und Zertifizierungen.
Relevante Erfahrung
Passende Projekt-, Branchen- und Rollenerfahrung für die jeweilige Kundenanfrage.
Verfügbarkeit
Verfügbarkeit und möglicher Startzeitpunkt des Kandidaten für das jeweilige Projekt.
Must-have- & Nice-to-have-Kriterien
Abgleich des Profils mit den konkreten Anforderungen der Kundenanfrage.
Zeitnahe Rückmeldung
Nach der Prüfung erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung zum eingereichten Profil. Fehlen relevante Angaben oder sind Informationen nicht eindeutig, können Sie das Profil entsprechend ergänzen und erneut einreichen.
Interview beim Kunden
Überzeugt das Profil den Kunden, wird der Kandidat zu einem Interview eingeladen. Die weitere Abstimmung erfolgt direkt per E-Mail.
KANDIDATENPROFILE RICHTIG VORBEREITEN
So erhöhen Sie die Chancen im Auswahlprozess
Je besser ein Kandidatenprofil auf die konkrete Kundenanfrage abgestimmt ist, desto einfacher lässt sich die fachliche Eignung beurteilen. Stellen Sie deshalb relevante Kompetenzen, Erfahrungen und Zertifizierungen klar heraus und achten Sie darauf, dass alle Angaben aktuell und nachvollziehbar sind.
Profil auf die Anfrage abstimmen Heben Sie gezielt die Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die für die jeweilige Kundenanfrage relevant sind.
Relevante Kompetenzen und Zertifizierungen hervorheben Geforderte Technologien, Kenntnisse und Zertifizierungen sollten im Profil schnell erkennbar sein.
Mit einer aussagekräftigen Zusammenfassung starten Fassen Sie zu Beginn die für die Anfrage wichtigsten Erfahrungen und Kompetenzen des Kandidaten zusammen.
Konkrete Projekterfahrung beschreiben Machen Sie die Rolle, die Aufgaben und den konkreten Beitrag des Kandidaten in relevanten Projekten nachvollziehbar.
Lücken transparent darstellen Fehlen einzelne geforderte Kenntnisse, zeigen Sie vergleichbare Erfahrungen auf.
Wichtig: Alle Angaben im Kandidatenprofil müssen korrekt, aktuell und nachvollziehbar sein.
DELIVERY PARTNER GUIDE
Leitfaden für erfolgreiche Kandidateneinreichungen
Weitere Hinweise zu Kandidatenprofilen und zum Auswahlprozess finden Sie in unserem englischsprachigen Delivery Partner Guide.
